近年来,随着社会对性别平等和工作家庭平衡的重视，男性陪护产假逐渐成为企业人文关怀的重要体现，仍有部分公司以“制度未明确”“岗位特殊性”等理由拒绝男员工申请陪护产假，这一做法不仅违背了劳动法律法规的基本精神，也可能对员工权益、企业凝聚力及社会...
