处理这类员工的问题，需要从招聘、管理、解雇等多个环节来考虑，核心原则是：既要符合法律法规，又要保证工作效率和公平性，避免不必要的劳动纠纷，下面我将分步骤详细说明如何“弄”（管理）好这类员工，第一步：招聘与入职这是最关键的一步，源头选对了,后...
