新成立的公司在确定招聘人数时,需要综合考虑多方面因素，没有统一的标准答案，但核心原则是“以需定人、精简高效、预留弹性”，初创阶段资源有限，人员结构直接影响公司生存与发展，因此需结合业务规划、资金储备、岗位性质、发展阶段等维度进行科学规划，核...
