这是一个非常好的问题，尤其是在小公司环境下,决策流程和责任划分往往不像大公司那样清晰，在小公司里，面试结果的最终决定权通常高度集中在创始人或核心管理者手中，但这个决定过程,往往是综合了多个方面的信息和建议，下面我们来详细拆解一下，不同角色...
