在劳动法律实践中，劳动合同作为确立劳动关系、明确双方权利义务的核心文件，其合法性和规范性直接关系到劳动者的权益保障及企业的合规运营，劳动合同加盖印章的主体问题尤为关键，若出现“劳动合同盖其他公司的章”这一情况，可能引发多重法律风险与争议，需...
