怎么看一个公司的离职率,不能简单地用一个数字高低来评判，而需要结合多维度数据进行综合分析，才能得出客观且有价值的结论，离职率本身是中性的，它既可能反映公司存在的问题，也可能体现企业的发展活力，关键在于如何解读背后的原因，要区分不同类型的离职...
