航空公司招聘条件具体有哪些要求？-科普教育网

核心岗位招聘条件详解

航空公司的岗位大致可以分为三大类：飞行、客舱（空乘）、地勤与运行支持。

这是技术要求最高、选拔最严格的岗位，通常分为“养成生”（高中/大学毕业后招录）和“社会人士/大改驾”（已有大学学历人员招录）。

基本硬性条件：

国籍： 通常为中国公民（部分外资或港澳台航空公司除外）。
年龄：
- 养成生：通常不超18-20周岁。
- 大改驾/社会人士：通常不超28-35周岁（具体看公司要求）。
学历：
- 养成生：高中毕业或全日制本科在读。
- 大改驾：全日制本科及以上学历，部分公司接受全日制大专。
- 专业背景：理工科背景优先，尤其是计算机、电子信息、机械、自动化等。
身体条件（极其严格）：
- 视力： “C”字表裸眼视力不低于0.3（或按具体公司要求），无色盲、色弱，接受角膜激光手术，但需术后半年以上且无并发症。
- 身高： 通常在165-185cm之间。
- 健康状况： 身体健康，无任何慢性病、传染病、精神疾病史，符合民航局《民用航空人员体检合格证》标准。
背景审查： 无犯罪记录，直系亲属无严重刑事犯罪记录。

其他要求：

这是航空公司的门面,对形象、沟通能力和服务意识要求很高。

基本条件：

年龄： 通常为18-28周岁（部分公司对成熟人才有放宽）。
学历： 全日制大专及以上学历，部分公司（尤其是大型航司）要求本科，专业不限，但旅游、外语、酒店管理等相关专业优先。
语言能力：
- 普通话： 标准流利，二级甲等及以上水平。
- 英语： 必须具备听说读写能力，通常要求通过大学英语四级（CET-4），口语流利者优先，掌握小语种（如日语、韩语、法语等）是巨大优势。
身体条件：
- 身高： 通常女性162-175cm，男性172-185cm（部分公司有浮动）。
- 视力： 矫正视力达到1.0（C字表），无色盲、色弱。
- 体重： BMI（身体质量指数）在18.5-24之间，身体健康，体态匀称。
- 外貌： 形象气质佳，五官端正，无明显疤痕、纹身，面部及手臂等裸露部位无大面积纹身。
- 健康状况： 无传染性疾病、无“O”型腿或“X”型腿，符合民航局体检标准。

其他要求：

这类岗位范围很广,包括但不限于：值机、贵宾室服务、行李查询、票务、市场营销、运控签派、机务维修、IT、人力资源、财务等。

通用条件：

年龄： 通常为18-30周岁（技术岗如机务、运控可能放宽至35岁）。
学历： 这是最重要的门槛之一。
- 国内三大航（国航、南航、东航）及主要地方航司： 通常要求全日制本科及以上学历。
- 民营/低成本航司： 部分岗位（如值机、票务）可放宽至全日制大专。
- 技术/专业岗位： 要求对口专业，如机务要求航空维修、机械类专业；运控要求交通运输、气象专业；IT要求计算机、软件工程专业。
专业证书： 部分岗位必须持有从业资格证，如：
- 机务维修： CAAC（中国民航局）颁发的ME/AV（机型）维修执照。
- 签派员： 签派员执照。
- 安检员： 安检证书。
技能要求：
- 英语能力： 地勤和运行岗位对英语的要求通常低于空乘，但至少需要通过大学英语四级（CET-4），国际航线、国际票务、市场等岗位要求更高，六级或雅思成绩是加分项。
- 计算机技能： 熟练使用Office办公软件是基本要求。
综合素质： 责任心强，细心严谨，具备良好的沟通能力和抗压能力。

网申： 登录航空公司官方招聘网站或指定的招聘平台（如国聘、智联招聘等），填写个人信息、上传简历和相关证书。
简历筛选： HR根据岗位要求筛选简历，通过者进入下一环节。
笔试： 内容通常包括行测（言语、逻辑、数量）、英语测试、专业知识测试（针对技术岗）和性格测试。
面试： 这是核心环节，通常有1-3轮。
- 初面/群面： 自我介绍、小组讨论，考察沟通和协作能力。
- 专业面试： 由部门负责人面试，考察专业知识和岗位匹配度。
- 终面/高管面： 由公司高层或HR总监面试，考察综合素质和职业规划。
体检： 到民航局指定医院进行全面的入职体检，非常严格。
背景调查： 对个人履历、学历、有无犯罪记录等进行核实。
录用通知与培训： 所有环节通过后，发放录用通知，参加公司组织的入职培训（如新乘务员的“新雇员初始资格培训”，飞行员的“私照、商照”培训等）。

希望这份详细的梳理能对您有所帮助！祝您应聘顺利！