一个公司拥有多个人事经理的现象，在现代企业组织架构中并不罕见，这背后往往反映了企业规模扩张、业务多元化、管理精细化或战略调整等多重需求，从传统意义上讲，人事部门通常负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等基础职能，但随着企业的发展，单一人事经...
