主流综合招聘平台（信息量大，选择多）
这类平台职位覆盖广，从兼职、实习到全职都有,是找暑期工的首选。
实习僧
- 特点：专门针对大学生和应届生，是找实习和暑期工的“神器”，平台上的岗位质量相对较高，多为名企、大厂的实习岗位,但也有不少本地优质企业的兼职。
- 适合人群：希望进入大厂、互联网公司、专业对口领域实习的同学。
- 网址/App：实习僧官网 或各大应用商店下载App。
BOSS直聘
- 特点：主打“直聊”，可以直接和公司HR或老板沟通，反馈速度快，信息量大，从发传单、家教到公司实习应有尽有。
- 适合人群：沟通能力强，希望快速得到回复,不挑工作类型的同学。
- 注意：信息鱼龙混杂，需要仔细甄别公司真伪和岗位描述,谨防诈骗。
智联招聘 / 前程无忧 (51job)
- 特点：老牌招聘网站，企业资源非常丰富，除了全职岗位,也会发布大量的实习和兼职信息。
- 适合人群：希望找一些比较正式、有保障的暑期工,或者目标企业习惯在这些平台发布招聘信息的同学。
- 建议：在筛选条件中，将“工作类型”选择为“实习”或“兼职”。
猎聘
- 特点：定位偏中高端，但上面的名企实习岗位质量非常高,竞争也相对激烈。
- 适合人群：目标明确,希望进入顶级公司积累经验的优秀学生。
垂直/特色平台（针对性强，更精准）
如果你有明确的求职方向,可以看看这些平台。
学校就业网/学院通知
- 特点：最安全、最靠谱的渠道之一！学校会筛选和推荐优质的企业和岗位，很多都是与学校有合作关系的,信息真实可靠。
- 适合人群：所有在校学生,尤其是低年级同学。
- 如何查找：登录学校官网，找到“就业指导中心”或“学生工作处”的栏目,定期查看更新。
本地生活服务平台
- 特点：非常适合找服务类、零售类的暑期工，比如餐厅服务员、咖啡师、商场导购、超市理货员等。
- 推荐平台：
- 58同城 / 赶集网：本地信息聚合平台，岗位多且杂,需要仔细筛选。
- 大众点评：可以查找本地餐厅、咖啡馆、奶茶店的招聘信息,还能直接看到店铺评价。
- 小红书：搜索“城市名 + 暑期工/兼职”，能找到很多个人或小店的招聘信息,非常接地气。
教育类平台（适合想当家教的同学）
* **掌门1对1 / 学而思 / 猿辅导** 等在线教育平台：通常招聘线上辅导老师，时间灵活，对专业和成绩有一定要求。
* **本地家教中介/社群**：可以通过本地家长群、小区论坛等渠道寻找线下家教机会。企业官方渠道（目标明确，成功率更高）
如果你心中有几家心仪的公司,直接去它们的官网或官方公众号看招聘信息是最好的方式。
- 如何查找：
- 在搜索引擎搜索“XX公司 招聘”或“XX公司 实习生招聘”。
- 关注目标公司的官方微信公众号,它们通常会在公众号菜单栏或推文中发布招聘信息。
- 适合人群：对某家公司有强烈意向的同学。
线下渠道（传统但依然有效）
不要忽略线下的机会，尤其是一些短期、急需人手的岗位。
- 直接“扫街”：去你心仪的商圈、步行街、美食街，直接走进店铺询问是否招暑期工，这种方式虽然辛苦，但成功率很高,还能让老板对你的第一印象更好。
- 人脉推荐：询问亲戚、朋友、学长学姐，内推是最靠谱的渠道之一,很多企业都有内推奖励。
- 校园公告栏/社团：学校食堂、图书馆、校内超市等地方会贴出招聘启事，加入一些社会实践类社团,也常常能获得第一手信息。
⚠️ 暑期工防骗指南（非常重要！）
找工作的同时，一定要擦亮眼睛,保护好自己的安全！
- 警惕“高薪低门槛”：凡是工作轻松、日结、时薪超高，但要求不高的，99%是骗局（如刷单、打字员）。
- 拒绝任何形式的“押金”：任何以“培训费”、“服装费”、“保证金”等名义要求你先交钱的,都是骗子！
- 保护个人信息：不要轻易提供身份证号、银行卡号、家庭详细住址等敏感信息,正规公司的入职手续是在你确定入职后办理的。
- 确认工作内容：面试时一定要问清楚具体的工作内容、工作时间、工作地点和薪资结算方式,避免入职后与描述不符。
- 签订书面协议：即使是短期兼职，最好也和对方签订一份简单的劳务协议,明确双方的权利和义务。
- 告知家人朋友：去外地或陌生地点面试,最好告知家人或朋友你的去向。
✨ 简历和面试小贴士
- 简历：即使没有正式工作经验，也可以写上校园经历、社团活动、个人技能（如熟练使用Office、外语能力、驾照等）,突出你的责任心和学习能力。
- 面试：穿着得体，态度诚恳,表现出你积极向上的工作热情。
祝你暑期工求职顺利，既能赚到零花钱,又能收获宝贵的实践经验！
