在企业管理实践中，末位淘汰制作为一种绩效考核与人员调整机制，曾一度被部分企业视为提升组织效率的手段，随着劳动法规的完善和社会对员工权益的重视，这种制度的适用性和合法性逐渐受到审视，从历史来看，一些大型企业在发展过程中曾尝试或公开推行过类似机...
