在企业的薪酬管理体系中，绩效发放周期是影响员工激励效果、企业现金流管理以及整体运营效率的重要因素之一，部分企业选择将绩效奖金按季度进行发放，这种模式在实践中既有其特定的优势逻辑，也伴随着需要妥善管理的挑战，本文将围绕“绩效一季度发一次的公司...
