在职场中，背调已成为企业招聘的重要环节，旨在验证候选人信息的真实性与可靠性，降低用人风险，部分求职者因担心过往工作经历存在瑕疵（如短期频繁跳槽、与原领导关系紧张、绩效不达标等），或急于获得心仪岗位，可能会试图通过虚构公司信息、编造工作经历等...
