在公司的发展历程中，老员工往往是企业文化的传承者、业务流程的实践者，也是团队稳定的重要基石，当“十年老员工不符合”这样的表述出现时，往往伴随着复杂的职场现实与潜在矛盾，这一现象可能指向多个层面的问题，既包括员工个人能力与岗位需求的适配性，也...
