公司未按合同发放工资是违反《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》的明确行为，劳动者有权依法维权，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠，若公司未按合同约定的时间、金额或方式发放工资，劳动者...
