在公司人力资源管理实践中,试用期是用人单位与劳动者相互了解、适应的重要阶段，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限...
