子公司绩效考核作为集团管控的重要工具,本应推动战略落地、激发组织活力，但在实际操作中，常因目标设定、指标设计、执行过程、结果应用等环节的系统性问题，导致考核效果偏离预期，以下从具体表现、深层原因及优化方向展开分析，子公司绩效考核存在的核心问...
