关于流产15天公司是否发放工资的问题,这需要结合中国的劳动法律法规、地方政策以及公司的具体规章制度来综合判断，根据现行法律框架，女性员工因流产需要休假的情况属于产假范畴，而产假期间的工资支付是法律明确保障的权益，以下从法律依据、工资计算方式...
