公司概况
- 公司名称： 上海和谐人力资源派遣有限公司
- 成立时间： 2006年4月28日
- 注册资本： 200万人民币
- 法定代表人： 王建
- 注册地址： 上海市普陀区曹杨路528弄2号801室
- 公司类型： 有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营范围：
- 劳务派遣（凭许可证经营）
- 人力资源管理咨询
- 企业管理咨询
- 投资咨询（除金融、证券）
- 财务咨询（除代理记账）
- 会务服务
- 市场营销策划
- 计算机领域内的技术开发、技术咨询、技术服务
从其核心业务“劳务派遣”（现官方规范名称为“劳务派遣”）来看,这是一家专业的人力资源外包服务机构。
核心业务与服务
根据其经营范围和行业定位,上海和谐人力资源派遣有限公司主要提供以下几类服务：
a) 劳务派遣服务 这是公司的核心业务，企业（用工单位）将部分或全部的招聘、薪酬发放、社保办理、劳动关系管理等非核心人事工作外包给和谐人力，由和谐人力作为员工的“用人单位”,将员工派遣到用工单位工作。
- 为客户提供符合《劳动合同法》规定的派遣员工，处理员工入、离、转、调等手续，负责薪资、社保、公积金的精准计算与发放,处理劳动争议等。
- 优势： 帮助企业降低用工成本、规避用工风险、灵活调整人员结构、简化人事管理流程。
b) 人力资源外包服务 这是比劳务派遣更广泛的概念,通常包括：
- 岗位外包： 将某个特定岗位（如生产线操作员、数据录入员、客服代表等）的整体职能外包给和谐人力。
- 薪酬福利外包： 将企业的薪酬计算、发放、个税申报、福利管理等业务完全外包。
- 招聘流程外包： 协助企业进行人才招聘、筛选、面试等全流程或部分流程的服务。
c) 人事代理与咨询
- 人事代理： 为没有独立人事部门或希望简化人事流程的企业，提供代理缴纳社保、公积金、办理人才引进、居住证、工作证明等“五险一金”相关事务。
- 管理咨询： 提供人力资源管理方面的专业建议，包括组织架构设计、绩效体系搭建、薪酬体系优化、劳动法律法规咨询等。
公司优势与特点
- 地域优势： 作为扎根上海的公司，对上海的地方性政策、社保缴纳基数、人才引进政策等有深入的了解，能为企业提供精准、高效的服务。
- 经验丰富： 成立于2006年，拥有超过15年的行业经验，服务过众多不同类型和规模的企业,积累了丰富的案例和处理复杂人事问题的能力。
- 一站式服务： 能够提供从招聘、派遣、薪酬管理到法律咨询的“一站式”人力资源解决方案,满足企业多样化的需求。
- 合规性保障： 作为正规持牌的劳务派遣公司，其运作模式严格遵守国家法律法规，帮助企业规避用工风险，尤其是在处理劳动纠纷、工伤事故等方面,能提供专业的法律支持。
行业评价与注意事项
正面评价：
- 服务专业： 许多合作过的企业反馈，其客服和业务团队响应及时，专业度高,能很好地解决实际问题。
- 流程规范： 在社保、公积金、个税等操作上，流程规范,出错率低。
- 资源稳定： 拥有一定的人才储备，能够快速响应企业的临时性、辅助性或替代性用工需求。
潜在注意事项（适用于所有人力资源派遣公司）：
- 选择合作需谨慎： 企业在选择派遣公司时，应考察其《劳务派遣经营许可证》是否在有效期内，注册资本是否充足，口碑如何,以避免合作风险。
- 明确合同条款： 在签订服务合同时，务必明确服务内容、收费标准、双方的权利与义务、以及发生争议时的解决方式等细节。
- 关注员工权益： 作为用工单位，有责任和义务监督派遣公司是否依法保障员工的合法权益（如足额支付工资、缴纳社保等）,因为这同样关系到用工单位的声誉。
- 区分岗位性质： 根据《劳动合同法》，劳务派遣通常适用于“临时性、辅助性或替代性”岗位,企业不应滥用劳务派遣形式规避用工责任。
如何联系与查询
- 官方网站： 通常可以通过企业名称在搜索引擎（如百度）搜索“上海和谐人力资源派遣有限公司”，找到其官方网站（如
www.hrhexie.com或类似域名，请注意核实官网真伪）获取更详细的信息和联系方式。 - 查询资质： 可以通过“国家企业信用信息公示系统”或“天眼查”、“企查查”等商业查询平台，查看该公司的工商注册信息、股东结构、有无经营异常或法律诉讼记录,是进行背景调查的有效途径。
- 直接联系： 通过官网或114等渠道获取其联系电话和地址,进行直接咨询。
上海和谐人力资源派遣有限公司是一家在上海地区运营多年、业务模式成熟的人力资源服务公司，对于有灵活用工、降低管理成本、规避用工风险需求的企业，特别是上海的中小企业,它是一个值得考虑的合作伙伴。
企业在选择时，务必做好尽职调查，明确合作细节，确保双方合作顺畅,共同保障员工的合法权益。
