国家电网招聘公示是广大求职者关注的焦点，作为关系国家能源安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业，国家电网始终秉持“人民电业为人民”的宗旨，其招聘工作严格遵循公开、公平、公正的原则，旨在吸纳优秀人才为企业高质量发展注入活力，根据最新发布的招聘信息，2025年国家电网各单位招聘工作已进入公示阶段，以下从招聘范围、岗位设置、报名条件、流程安排及注意事项等方面进行详细解读。
本次招聘覆盖国家电网公司27个省级电力公司、中国电力科学研究院、国网能源研究院、许继集团、平高集团等直属单位，招聘岗位以电工类为主，同时包含电子信息类、财务会计类、管理类、其他工学类等多元化专业需求，电工类岗位占比约60%，主要面向电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术等专业的毕业生，从事电网规划、运维检修、调度控制等核心业务；非电工类岗位则聚焦智能电网、新能源、数字化转型等领域，如计算机科学与技术专业可应聘信息通信运维岗位，会计学专业可从事财务核算与管理工作，部分单位还增设了能源互联网、氢能技术等新兴岗位,以适应新型电力系统建设需求。
招聘范围以应届毕业生为主，要求具备全日制本科及以上学历，部分艰苦边远地区单位可放宽至专科学历，且应聘者须在规定时间内取得相应的学历学位证书，年龄方面，一般要求本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁，条件特别优秀的可适当放宽，报名条件中还明确要求应聘者专业基础扎实，成绩在年级排名前30%者优先，同时需遵守国家法律法规，认同企业文化，无违纪违法记录，身心健康,能适应电力行业工作环境。
招聘流程严格规范，通常包括网上报名、资格审查、笔试、面试、公示录用等环节，网上报名时间为2025年11月至12月，应聘者需通过国家电网人力资源招聘平台（https://zhaopin.sgcc.com.cn）填写个人信息，上传学籍证明、成绩单、获奖证书等材料，每人限报一个单位的一个岗位，报名信息提交后不可修改，资格审查分为资格初审和复审，初审主要核对学历、专业等基本条件，复审则结合笔试成绩进行综合评估，确保入围人员符合岗位要求，笔试统一组织，内容分为综合能力和专业知识两大部分，综合能力包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等，专业知识根据岗位类别划分，电工类重点考察电路原理、电力系统分析、继电保护等核心课程，非电工类则侧重专业基础理论与实践应用，笔试成绩占总成绩的50%-65%，面试形式以半结构化为主，结合专业提问和情景模拟，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力、团队协作及问题解决能力，部分技术岗位还会设置实操环节，面试成绩占比35%-50%。
公示环节是招聘工作的关键步骤，各单位在笔试面试结束后，将根据总成绩从高到低确定拟录用人员名单，并在招聘平台及单位官网进行为期7天的公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、毕业院校、专业、学历及岗位信息等，接受社会监督，公示无异议后，办理录用手续，签订就业协议，新员工将于2025年7月统一入职，参加为期1-2个月的岗前培训，培训内容包括企业文化、安全规程、专业技能等,培训合格后分配至基层岗位实践锻炼。
注意事项方面，应聘者需确保信息真实有效，严禁伪造学历、证书等材料，一经查实取消录用资格；笔试面试需携带身份证、学生证等原件，提前30分钟到达考场；关注招聘平台及单位通知，及时了解后续安排，避免错过重要时间节点；部分单位对户籍、英语等级证书、计算机等级证书有附加要求，应聘前需仔细阅读招聘公告,确认自身条件符合岗位需求。
相关问答FAQs：
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问：非电工类专业毕业生能否报考国家电网的电工类岗位？
答：根据国家电网招聘规定，非电工类专业毕业生原则上不能报考电工类岗位，招聘单位会严格审核应聘者的专业与岗位的匹配度，电工类岗位仅面向电气工程类相关专业毕业生，非电工类岗位则对应电子信息类、财务会计类等专业，建议应聘者根据自身专业选择符合条件的岗位,以提高报考成功率。 -
问：国家电网招聘对英语四六级证书有硬性要求吗？
答：国家电网招聘公告中未明确要求所有岗位必须通过英语四六级，但部分单位（尤其是科研院所、直属单位及沿海发达地区单位）在招聘时会将英语等级作为参考条件，尤其在应聘国际业务、信息通信等涉外或技术密集型岗位时，具备良好的英语能力更具优势，建议英语水平较好的毕业生在报名时注明相关成绩,以增加竞争力。
