核心数据概览

2025年国家公务员考试的报名总人数为 8万。

最终参加笔试的人数为 4万。

详细数据分析

为了更全面地了解2025年国考的竞争情况,我们可以从以下几个维度进行深入分析：

竞争最激烈的十大职位

2025年国考出现了“千里挑一”的极端热门职位，竞争异常激烈，以下是当时竞争最激烈的十大职位（部分职位可能因后续核减或取消而略有变动，但排名基本反映了当时的火爆程度）：

分析：

• 民航局职位包揽前十： 竞争最激烈的职位几乎全部被中国民用航空局华东地区管理局占据，这主要是因为这些职位地处上海，工作地点优越，且对专业限制相对宽泛,吸引了大量考生。
• “千里挑一”已成常态： 最高的竞争比达到了惊人的2637:1，意味着平均有2637人竞争1个岗位,远超普通职位的竞争水平。

竞争最激烈的十大系统

从招录系统来看,不同系统的平均竞争比也反映了其热门程度。

分析：

• 海关和税务是绝对主力： 税务系统招录人数最多，报名人数也最多，是国考的“大户”，海关系统虽然招录人数不及税务，但因其岗位吸引力强,平均竞争比位居第一。
• 中央垂直管理系统竞争激烈： 海关、税务、统计、海事等中央垂直管理系统的岗位，因其稳定性高、福利待遇好,一直是考生报考的热门选择。

报名和审核情况

• 总招录人数： 2.7万余人。
• 总报名人数： 8万人。
• 最终审核通过人数： 约125万人。
• 平均竞争比： 约46:1。
• 弃考率： 约20%（98.4万参考 / 125万审核通过 ≈ 78.7%参考率，弃考率约为21.3%）。

总结与特点

1. 报名人数再创新高： 2025年国考报名人数延续了近年来的增长趋势，突破了130万大关,显示出公务员职业在就业市场中的持续吸引力。
2. “冷热不均”现象突出： 一方面是“千里挑一”的顶级热门职位，另一方面也有大量职位无人问津或达不到开考比例，这种两极分化现象反映了考生在报考时对地区、部门、待遇等因素的权衡。
3. 基层岗位仍是招录主体： 招录职位中，超过80%的职位来自县（区）级及以下基层岗位,这体现了国家引导人才向基层流动的政策导向。
4. 弃考率保持稳定： 约20%的弃考率是国考的常态之一，部分考生在报名后可能因复习进度、岗位选择变化或其他原因最终选择放弃。

2025年国家公务员考试是一场规模宏大、竞争激烈的选拔性考试,其数据为后续几年的国考趋势分析提供了重要的参考依据。