在小公司中，人事工作的职责往往具有“一专多能”的特点，因为团队规模小、分工不明确，人事专员或主管需要覆盖招聘、员工关系、基础薪酬绩效、行政支持等多个模块，工作内容琐碎但关键，直接关系到公司的运营效率和团队稳定性，小公司的人事工作主要围绕“选...
