在公司做好人事岗位,绝非简单的“招人、算薪、办手续”，这是一个需要专业能力、战略思维、情商和责任心的综合性岗位，一个优秀的人事专员/经理，是公司的“战略伙伴”和“文化守护者”，要在这个岗位上脱颖而出,可以从以下四个维度、十二个核心要点来系统...
