[你的公司名称]员工绩效管理办法（试行版）第一章总则第一条目的与意义为适应公司发展需要，建立一套公平、公正、公开的绩效评价体系，特制定本办法,本办法旨在：激励员工：通过明确的绩效目标，认可优秀，鞭策后进,激发员工工作热情和创造力，促进...
