这是一个非常好的问题，也是许多公司，尤其是处于快速发展期或业务转型期的公司都会面临的挑战，培训费数额大，说明公司对人才发展的重视，但如果管理不当，就会变成巨大的成本负担，甚至产生“投入产出比低”的负面评价，要解决这个问题，不能简单地“砍预算...
