新公司的人事管理,应遵循“先框架、后细节；先生存、后发展”的原则，下面我将为您提供一个从0到1的、可操作的系统性指南，分为六个核心步骤，第一步：打好地基——合规性与基础建设这是人事管理的“底线”，也是公司合法运营的基石，在招聘第一位员工...
