下面我将从核心理念、设计步骤、关键要素、常见误区和实用模板五个方面，为您提供一份详尽的“绩效考核表制作指南”，核心理念：绩效考核是什么？在开始制作之前，必须明确绩效考核的目的，它不是为了“秋后算账”或扣奖金,而应服务于以下几个核心目标：战...
