人力资源行业的评价标准非常多元，包括但不限于：公司规模、营收、服务客户数量、行业口碑、专业领域（如高端猎头、灵活用工、RPO招聘流程外包、薪酬福利、培训咨询等）、客户满意度、技术创新能力等，不同的机构或媒体会基于不同的维度得出不同的“排名”...
