先办理正式入职手续，签订劳动合同，然后开始试用期，下面我将为您详细解释为什么，以及这种错误操作会带来哪些风险,并给出正确的建议，为什么“先试用，后入职”是错误的？根据中国《劳动合同法》的规定，劳动关系自用工之日起建立，这里的“用工”指的是员...
