公司减岗位津贴是否合理，需要结合具体情况从法律依据、企业实际、员工权益等多维度综合分析，不能一概而论，岗位津贴作为工资的组成部分，其调整涉及劳动合同的履行和员工的切身利益，需严格遵循合法、合理、协商一致的原则，法律层面：调整岗位津贴的合法性...
