公司员工关系人的界定是一个涉及法律、管理实践以及组织文化的综合性问题，其核心在于明确“谁与员工之间存在特定的权利义务或利益关联”，从而为员工管理、风险防控、权益保障等提供依据，从广义上讲，员工关系人不仅包括直接与公司建立劳动关系的员工，还涵...
