员工告公司制度乱扣工资是劳动争议中较为常见的类型，往往涉及用人单位规章制度合法性、工资计算标准及劳动权益保护等多重问题，从法律与实践层面来看，此类争议的解决需综合考量《劳动合同法》《工资支付暂行规定》等法律法规,结合具体案情判断公司扣款行为...
