哺乳期女性作为特殊劳动群体，其权益受《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等多重法律法规保护，当公司提出要求哺乳期员工长期外地的安排时，员工需从法律合规性、实际可行性、权益保障等多维度综合考量，既要理解企业运营需求,也要坚决维护自身合法权益，...
