在职场中，劳动者与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系，这是保障双方权益的基本法律形式，但实践中，部分劳动者可能会在不同时间段与三家不同的公司签订劳动合同，这种情况可能涉及多重劳动关系、劳务派遣、业务外包等多种法律关系,需结合具体场景分析其...
