HR在公司不招聘的时候,他们的工作并不会因此停滞，反而会转向更深入、更系统化的人力资源管理领域，招聘只是HR众多职能中的一个模块，当这个模块的需求减少时，他们会将更多精力投入到其他能够提升组织效能和员工体验的工作中，人才发展与培训是HR的核...
