小公司的人事管理制度是保障企业有序运营、规范员工行为、激发团队活力的重要基础，由于小公司规模有限、人员结构相对灵活，制度设计需兼顾实用性与灵活性，避免过度复杂化，同时覆盖招聘、考勤、绩效、薪酬、离职等核心环节，确保管理有章可循、公平公正，在...
