在现代商业环境中,公司是否一定要设立人力资源部门，这一问题需要结合企业规模、发展阶段、行业特性及战略目标等多维度因素综合分析，从本质上讲，人力资源管理是企业实现“人”这一核心资源有效配置的系统性工作，其形式可以灵活多样，但核心职能的不可或缺...
