在同一家公司内部转换劳动合同，通常指员工因岗位调整、部门变动、业务需求变化等原因，与公司重新签订或变更劳动合同内容的行为，这一过程看似是公司内部的人事调整，但对员工和公司双方都可能产生多方面的影响，涉及劳动关系稳定性、职业发展、薪酬福利以及...
