公司要先考核人力行政部，这一决策并非偶然，而是基于人力行政部在企业运营中的特殊地位和关键作用，人力行政部作为企业的“中枢神经”，不仅负责人力资源管理六大模块的落地执行，还承担着后勤保障、行政服务、企业文化建设等重要职能，其工作质量直接关系到...
