房地产公司人事主管的绩效评估是一个系统性工程，需结合房地产行业特性与人力资源管理核心职能，从战略承接、团队管理、业务支持、专业能力及创新改进等多个维度综合考量，房地产行业具有开发周期长、资金密集、政策敏感性强、项目驱动明显等特点，人事主管的...
