一个上市公司HR的工作内容涵盖人力资源管理的全模块,同时需紧密围绕上市公司治理规范、战略目标及资本市场要求展开，既要保障企业内部高效运营，又要维护公司治理合规性与投资者信心，具体工作可从战略规划、组织管理、人才配置、薪酬绩效、员工发展、劳动...
