一个公司是否需要配置很多人事，这个问题并没有统一的答案，它取决于公司的规模、发展阶段、业务特性以及组织架构等多种因素，人事部门的核心职能是围绕“人”展开的管理工作，包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、企业文化建设等,其配置需求与公司对人力资...
