对于一个初创公司老板而言,找HR绝非简单的“招个人”，而是为公司搭建人才骨骼、构建组织文化的关键一步，初创期的HR需要兼顾“战略伙伴”与“执行操盘手”的双重角色，既要懂业务、能落地，又要具备前瞻性，能随着公司成长迭代体系，寻找过程需要兼顾“...
