在现代企业管理中,新员工入职培训与融入是提升组织效能的关键环节，部分公司出于“快速提升工作效率”“避免老员工被干扰”等考虑，对新员工采取“禁止交流”的管理措施，这种看似高效的做法，实则可能埋下团队协作、企业文化及员工心理发展的多重隐患，本文...
