为规范xx分公司员工技能提升管理工作，系统提升员工专业素养与岗位胜任能力，支撑分公司战略目标实现，特制定本办法，本办法适用于分公司全体在职员工，旨在构建“需求导向、分层实施、学用结合、持续改进”的技能提升体系，通过制度化管理确保员工技能提升...
