公司的人力资源部作为企业组织架构中的核心职能部门,其运作效能直接影响着人才管理、组织发展与战略落地，从整体来看，现代企业的人力资源部已从传统的人事行政角色转型为战略合作伙伴，其职能覆盖人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发...
