公司无考勤制度却随意扣工资的行为,本质上是对劳动者合法权益的侵害，既违反了我国劳动法律法规的基本原则，也破坏了用人单位与劳动者之间的信任基础，从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当按月支付，不得克扣或者无故拖欠劳...
