根据中国相关法律法规,员工在公司连续工作满一年后，依法享有带薪年休假（简称“年假”）的权利，这一规定不仅保障了劳动者的休息权，也有助于提升员工的工作积极性和企业的长期发展稳定性，以下从法律依据、适用条件、假期计算、未休补偿及特殊情形等方面进...
