招聘类型与主要平台
四川发展的招聘主要分为以下几类,您可以根据自己的情况选择关注：
校园招聘
- 对象：主要面向全国高校的应届毕业生（本科、硕士、博士）。
- 时间：通常在每年秋季（9月-12月）是高峰期，部分春季（次年3月-5月）会补录。
- 特点：规模大，岗位覆盖广,是进入四川发展体系最常规的途径。
- 关注渠道：
- 四川发展集团官网：招聘板块是官方信息发布最权威的平台。
- 四川发展官方微信公众号：如“四川发展”,会第一时间推送招聘公告。
- 各大高校就业网/就业中心：会合作发布招聘信息。
- 主流招聘App：如“前程无忧”、“智联招聘”、“BOSS直聘”等，搜索“四川发展”即可找到校招岗位。
社会招聘
- 对象：拥有一定工作经验的社会人士。
- 时间：全年不定期发布,根据公司业务发展和岗位空缺情况进行。
- 特点：岗位更侧重于专业能力和经验要求,招聘流程相对灵活。
- 关注渠道：
- 四川发展集团官网：同样是最权威的渠道。
- 四川发展官方微信公众号：会发布重要的社招信息。
- 专业招聘网站：如“猎聘”、“BOSS直聘”等,高级岗位或稀缺岗位可能会通过猎头发布。
子公司/专项招聘
- 对象：根据旗下子公司或特定项目需求进行的招聘。
- 特点：四川发展旗下拥有众多子公司（如四川发展环境投资集团、四川发展文旅集团、四川发展新能源集团等），这些子公司有时会独立发布招聘信息,岗位更具针对性。
- 关注渠道：
- 各子公司官网：直接搜索您感兴趣的子公司名称，查看其“招贤纳士”或“人力资源”板块。
- 子公司官方微信公众号：这是获取子公司招聘信息最直接的方式。
最新招聘信息获取方式
由于招聘信息具有时效性,最有效的方式是实时关注以下渠道：
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首选：四川发展集团官网
- 网址：请通过搜索引擎搜索“四川发展（控股）有限责任公司”进入官网。
- 路径：在官网首页通常会有“招贤纳士”、“人才招聘”或“人力资源”等栏目,点击即可查看所有在招岗位。
- 优势：信息最全、最权威,所有官方发布的招聘都在这里。
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次选：官方微信公众号
- 在微信中搜索“四川发展”或其旗下子公司的公众号,并关注。
- 优势：信息推送及时，方便移动端查看，是获取校招启动、宣讲会通知等动态消息的绝佳渠道。
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辅助：主流招聘平台
- 在“前程无忧”、“智联招聘”、“BOSS直聘”等App上，直接搜索关键词“四川发展”或“四川省国有资产投资控股有限公司”。
- 注意：在第三方平台投递时，请仔细核对公司信息,谨防虚假招聘。
四川发展招聘常见岗位类别
作为综合性产业集团，其招聘岗位非常丰富,主要包括：
- 金融投资类：投资分析、基金管理、风险管理、证券事务、财务分析等。
- 能源环保类：新能源（风电、光伏、储能）、环保工程、水务管理、项目开发等。
- 基础设施类：高速公路、铁路、港口、水利工程等项目的建设管理、运营维护。
- 文旅康养类：景区运营、酒店管理、文旅项目策划、市场营销等。
- 综合管理类：人力资源、行政管理、法务合规、战略研究、党群工作等。
- 信息技术类：信息化建设、大数据分析、网络安全、软件开发等。
招聘流程与准备建议
四川发展的招聘流程通常比较规范,一般包括以下步骤：
- 网申：在线填写个人信息、教育背景、实习经历等,并上传简历和相关附件。
- 简历筛选：HR根据岗位要求筛选简历。
- 笔试：部分技术或金融类岗位可能会有专业笔试。
- 面试：通常为多轮面试，可能包括：
- 初面：HR面试,了解基本情况。
- 复面/专业面：业务部门负责人面试,考察专业能力。
- 终面：集团高管或高管助理面试,考察综合素质和发展潜力。
- 背景调查：对拟录用人员的学历、工作经历等进行核实。
- 发放Offer：签订三方协议（校招）或劳动合同（社招）。
准备建议：
- 精准投递：仔细阅读岗位说明书，选择与自身专业、能力、兴趣最匹配的岗位。
- 简历优化：突出与岗位要求相关的实习、项目经验和技能，使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来描述经历。
- 提前准备：了解四川发展的主营业务、核心产业、企业文化和发展战略,在面试中能体现你的诚意和准备。
- 关注国企特点：国企面试可能会更看重候选人的政治素养、责任心、团队合作精神以及稳定性。
希望这份详细的指南能帮助您顺利找到心仪的岗位！祝您求职成功！
