公司加大绩效考核是否合法，需要结合《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，从绩效考核制度的制定程序、内容合理性、与劳动合同的衔接性以及实际执行中的公平性等多维度综合判断，合法的绩效考核应遵循“程序正当、内容合理、目标明确、公平...
