孕期是女性职业生涯中的特殊时期，许多准妈妈会面临劳动合同的相关问题，公司改签劳动合同”的情况较为常见，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，用人单位在女职工孕期不得擅自变更劳动合同的核心条款，尤其是涉及工作岗位、工作...
